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求职技巧:求职面试时,穿着方面要注意什么

2013-01-29 21:28:36 本文行家:zhijiew

职业规划指导:面试的重要性不言而喻,也正是因为这样,所以每一位求职者都希望在面试的时候能给面试官留下一个好印象,从而增大成功率。然而很多时候,正是因为一些穿着上的小细节,最终导致大家在求职面试的时候功亏一篑。所以,事先了解一些求职面试的礼仪对我们求职找工作是很重要的。

 

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    1、新衣服、新形象要有一小段的适应期
    求职者在参加招聘会的前一天不适宜尝试新发型,如果要改变新的发型,女性需要一个月以上,男性也需要一周以上的适应期去接受自己发型的改变。另外,也不适宜穿新衣服和新鞋子,起码要有穿3次以上的经历才适宜在面试的时候穿。因为如果是第一次穿新衣服和鞋子,则有可能要面对衣服的宽窄和鞋子是否挤脚等这些因素。
   另外,在求职时,要做好形象的自我检查,比如头发是否干净自然,如要染发则注意颜色不可太标新立异;服饰大方整齐合身,面试前一天修剪指甲;忌涂指甲油、不要佩戴标新立异的装饰物,选择平时习惯穿的皮鞋。
 
    2、男士在形象方面要注意,切记不修边幅。
    一般男士头发的具体标准为:前不覆额、侧不掩耳、面不留须。
    男生的着装也要分两种,一种是刚毕业或毕业不久的大学生,一种是已经有几年工作经验的职场人士,前者在应聘时可以穿一些体现青春气息的T恤,而不用追求过于正式的西装革履的形象,避免‘小生老相’的打扮。而后者是一些成熟的男士,在应聘一些主管岗位的时候就应该在西装领带上下功夫。其实,男士的正装也有很多要注意的,比如夏天穿长袖衬衫要系领带,不宜穿短袖衬衫或休闲衬衫;男士着装也有‘三一定律’,即身上三个部位保持一个颜色,鞋子、腰带、公文包,一般以黑色为宜。
 
    3、面试过程中注意谈话礼仪,面试者要学会倾听
    形象和穿着礼仪是面试前的准备,而谈话礼仪则体现在你面试过程中的发挥表现。
    谈话礼仪表现在,谈话时要做到注视对方和学会倾听。和对方谈话的时候,要正视对方的眼睛和眉毛之间的部位,和对方进行目光接触。如果不敢正视对方,会被人认为你害羞、 害怕,甚至觉得你有“隐情”。
    好的交谈是建立在“倾听”基础上的。倾听是一种很重要的礼节。不会听,也就无法回答好主考官的问题。在谈话的过程中要注意记住说话者的名字,身体微微倾向说话者,表示对说话者的重视,用目光注视说话者,保持微笑,适当地做出一些反应。如点头、会意地微笑、提出相关的问题等。另外,谈话的时候也要注意你的身体语言,耷拉着肩膀,含胸驼背、坐在椅子上,脚或者腿不自觉地颤动或晃动,切忌边说话边整理衣边等。
 
    面试时的第一印象会对我们整个面试产生重要影响,特别是一些大的企业,对员工的素养要求极高的情况下,很有可能就因为你一个小细节的不注意,最终导致面试失败。因为这种小事而丧失了面试机会,这就显得有些得不偿失了。

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